Factores psicosociales en el trabajo

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Lo anterior, ha provocado que la ejecución de la norma quede en manos de prestadores de servicio social o en su defecto, se le de un enfoque jurídico, administrativo-contable o que profesionales si formación en psicosociología del trabajo y seguridad y salud de la y los trabajadores se promocionen como expertos en el área y ofrezca sus servicios para su aplicación.
Por otra parte, la propia NOM-035-STPS-2018, desde nuestro punto de vista, adolece la claridad en varios aspectos, y más que erigirse como una herramienta que contribuya a sensibilizar a las y los patrones sobre la importancia que tiene conocer y comprender los factores psicosociales en el trabajo y su impacto en el bienestar y la salud de las y los trabajadores y en la productividad misma, ha generado incertidumbre sobre todo al interior de los centros laborales con menos de 50 trabajadores.
El libro tiene como propósito hacer un análisis crítico sobre el contexto social, económico y político previo a la publicación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-208, que permita conocer los modelos teóricos en los que se sustentan, así como hacer una aproximación a los factores psicosociales desde la investigación y proponer algunas sugerencias para su uso.
Detrás del libro está el trabajo conjunto de estudiantes y un profesor de la Maestría en Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad de Guadalajara y está dividido en cuatro partes y ocho capítulos.
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Salud en el Trabajo. Profesor investigador titular de la Universidad de Guadalajara, adscrito

al Centro Universitario de Ciencias de la Salud, Departamento de Salud Pública.

Docente en la licenciatura en Psicología y en los programas de maestría y doctorado

en Ciencias de la Salud Pública y Doctorado en Ciencias de la Salud en el Trabajo

de la Universidad de Guadalajara. Integrante del Cuerpo Académico Consolidado

UDG-CA-593 “Intervención Psicosocial en Salud Ocupacional”. Perfil deseable PROMEP.

Miembro del Sistema Nacional de Investigadores Nivel I. Socio fundador del Programa

de Investigación en Salud Ocupacional en Latinoamérica (PIENSO). Socio fundador y

vicepresidente del Centro de Investigación y Estudios Cualitativos Avanzados (CIyECA).

Líneas de investigación: Riesgos Psicosociales (Violencia y Acoso Psicológico en

el Trabajo) y Educación para la Salud Ocupacional (Manuales de Buenas Prácticas)."
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