Propuestas para un futuro competitivo en la mejora del talento humano

Opciones de compra

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Propuestas para un futuro competitivo en la mejora del talento humano. Una visión dual del sector empresarial y el sector público es un libro que presenta diversas investigaciones en donde el talento humano y sus consecuencias tienen una importante alineación al logro de los objetivos estratégicos y procesos tales como la cultura y clima organizacional, la formación de capital humano, su evaluación del desempeño, entre otros.
Aborda el tema sobre el derecho a la desconexión como parte del trabajo digno y la relación entre la cultura organizacional y la hiperconectividad, así como la importancia de la regulación de este fenómeno en México y el mundo. Asimismo, se aborda el clima organizacional como un elemento fundamental para evaluar las consecuencias psicosociales de la discriminación en el empleo hacia las personas LGBTIQ+, en un contexto en donde la discriminación afecta la proactividad y competitividad de las organizaciones. También, se presenta un estudio que identifica el perfil de habilidades blandas para determinar las necesidades de capacitación en una empresa de la región Ciénega de Jalisco, México. Por último, La evaluación del desempeño aplicada a las prácticas profesionales para el diseño de estrategias de formación de talento humano, la formación de recurso humano en materia contable y el impacto de la ansiedad y depresión, su prevalencia y soluciones, son temas analizados en esta obra.
Con propuestas claras y específicas esta obra representa una lectura imprescindible para quienes buscan desarrollar el talento humano en las organizaciones.
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Prólogo
Introducción
Capítulo 1. El derecho a la desconexión en la cultura organizacional
Capítulo 2. Diversidad LGTBIQ+ en el empleo: diagnóstico del clima organizacional y recomendaciones para la inclusión / LGBTQ+
Capítulo 3. Perfil de habilidades blandas que determina las necesidades de capacitación y desarrollo en una empresa de la región Ciénega
Capítulo 4. La Evaluación del Desempeño de las Prácticas Profesionales como Herramienta de Formación en Educación Superior
Capítulo 5. Formación de Recursos Humanos en materia contable y su carencia de competencia en software contable durante su preparación profesional 
Capítulo 6. Impacto de la ansiedad y depresión en el Centro Universitario de la Ciénega: Prevalencia y soluciones
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