Licenciado en Psicología. Maestro en Psicología del Trabajo. Doctor en Ciencias de la Salud en el Trabajo. Profesor investigador titular de la Universidad de Guadalajara, adscrito al Centro Universitario de Ciencias de la Salud, Departamento de Salud Pública. Docente en la licenciatura en Psicología y en los programas de maestría y doctorado en Ciencias de la Salud Pública y Doctorado en Ciencias de la Salud en el Trabajo de la Universidad de Guadalajara. Integrante del Cuerpo Académico Consolidado UDG-CA-593 “Intervención Psicosocial en Salud Ocupacional”. Perfil deseable PROMEP. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores Nivel I. Socio fundador del Programa de Investigación en Salud Ocupacional en Latinoamérica (PIENSO). Socio fundador y vicepresidente del Centro de Investigación y Estudios Cualitativos Avanzados (CIyECA). Líneas de investigación: Riesgos Psicosociales (Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo) y Educación para la Salud Ocupacional (Manuales de Buenas Prácticas).
El tema de los factores psicosociales en el trabajo ha adquirido notoriedad en México a raíz de la publicación en el Diario Oficial de la Federación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018. Y a pesar de que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, responsable de su publicación ha enfatizado que, para su implementación en todos los centros del trabajo del país, no es necesario que la...
Hasta hace unos años, en pleno siglo XXI, aún se consideraba la jubilación como una expulsión del mercado de trabajo, y estar jubilado significaba no tener nada importante o con valor social qué hacer en la vida. Afortunadamente, ahora los jubilados son un grupo de personas con muchos años por delante, en general con buenas condiciones de salud, que son muy útiles para la sociedad. El propósito...
