Mandatos de masculinidad y emociones: hombres (des)empleados

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  • Autor(es)
  • Juan Carlos Ramírez Rodríguez
Las expectativas de cumplir como hombre en la sociedad es modelada por la cultura y las emociones son dispositivos para que esto se logre ¿Cómo se conjugan las masculinidades y las emociones, ambas socialmente definidas?Las emociones impactan las distintas maneras de asumirse como hombre, como sujeto masculino. Cuando la expectativa no se cupmle o no se cumple a cabalidad, cuando se ponen en cuestionamiento por los propios hombres o por terceras personas, las emociones juegan un papel central.Se espera que los hombres trabajen y provean, dos mandatos relacionados con el trabajo y la familia, que son dos espacios más significativos en la vida de los hombres. La interrelación entre trabajo y familia es intensa y las emociones participan como mediadoras, pero también como detonantes, como disposiciones para la práctica social, influyen en distinto grado y con diferente intensidad, están reguladas por la cultura.A lo largo de este texto, se muestra la importancia que tienen las emociones como constitutivas del género de los hombres, las masculinidades, en sus trayectorias familiares y laborales.
  CÓMO CITAR

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    Se espera que los hombres trabajen y provean, dos mandatos relacionados con el trabajo y la familia, que son dos espacios más significativos en la vida de los hombres. La interrelación entre trabajo y familia es intensa y las emociones participan como mediadoras, pero también como detonantes, como disposiciones para la práctica social, influyen en distinto grado y con diferente intensidad, están reguladas por la cultura.

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Formato impreso no está disponible
  • LAW043000 LEY > Género y la Ley
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  • SOC018000 CIENCIAS SOCIALES > Estudios de hombres
  • 305.3 Sociología y Antropología > Ciencias Sociales > Grupos sociales > Hombres y mujeres
  1. Nombre
    • Juan Carlos Ramírez Rodríguez

    • Información de autor disponible próximamente.

CUCEA - Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas

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