Docente Doctora Investigadora con 17 años de Permanencia en la UAdeC desempeñando actividad docente, en las siguientes materias: Atracción y Elección de Capital Humano en las Organizaciones, Gestión de la Capacitación, Cultura Laboral, gestión en la administración del programa institucional de Servicio Social, Coordinadora de la carrera de Lic. en Administración de Recursos Humanos e Investigación, con participación en congresos Nacionales e Internacionales, con publicaciones en Estados Unidos, Japón, Brasil, Cuba y México.
Each chapter of this book was based on empirical real-life evidence from enterprises, universities, goverments and institutions. All of thes studied organizations are part of the post covid competitive environment. The authors believe in economic progress in line with innovation, resilience, entrepreneurship and international cooperation between regions, conuntries and corporations.
