Frank D. Bean

Frank D. Bean es profesor de Sociología del canciller y director del Centro de Investigación sobre Inmigración, Población y Políticas Públicas de la Universidad de California, Irvine. Es autor o editor de más de 150 artículos y capítulos académicos y dieciocho libros. Su investigación se centra en la migración internacional, la migración no autorizada, la política de inmigración de Estados Unidos y la demografía de la población hispana de Estados Unidos. Miembro del Council on Foreign Relations, ha sido becario Guggenheim y muchos otros premios Visiting Scholar (en la Russell Sage Foundation, la Transatlantic Academy, la American Academy en Berlín, la Research School of Social Sciences de la Australian National University, y el Centro de Estudios de México y Estados Unidos de la Universidad de California en San Diego). Ha supervisado la disertación o ha sido mentor de más de 30 estudiantes de doctorado y posdoctorado, varios de los cuales ocupan (o han ocupado) puestos en lugares como la Universidad de Georgetown, UCLA, la Universidad de Florida, la Universidad de Illinois, la Universidad de Pensilvania. , La Universidad Estatal de Pensilvania, la Universidad de Princeton, la Universidad de Washington, el Instituto de Política Migratoria, el Instituto de Política Pública de California y la Oficina del Censo de EE. UU. Bean, un receptor frecuente de subvenciones de fundaciones y fondos federales, es el único científico social del país que ha sido investigador principal de las subvenciones de ciencias del comportamiento del NICHD en la población en cada década desde el inicio del programa en 1969. En 2011, recibió el premio Distinguished Lifetime Scholarly Career Award in International Migration en la reunión anual de la American Sociological Association. (1)Sus contribuciones intelectuales abarcan cinco áreas. El primero es la fertilidad racial / étnica. La American Library Association otorgó un premio Choice por distinción académica a su libro Mexican American Fertility Patterns (con Gray Swicegood, 1985). Este estudio muestra que las mujeres de origen mexicano tienen tasas de natalidad más altas debido a su menor nivel socioeconómico y oportunidades laborales, no por sus orientaciones culturales, y que su fecundidad cambia a medida que alcanzan niveles más altos de educación. Una segunda área en la que Bean es bien conocido es la demografía hispana, como lo indica su libro de 1987 The Hispanic Population of the United States (con Marta Tienda). Este estudio, una de las 17 monografías de investigación especiales encargadas por el Comité Nacional de Investigación sobre el Censo de 1980 y la Fundación Russell Sage, se ha convertido en el volumen más citado de la serie. Considerado como un tratamiento canónico de su tema, el trabajo proporciona una descripción completa de los hispanos y muestra, entre otras cosas, la importancia crucial de considerar a los grupos de origen y natividad hispanos por separado en la investigación relevante para las políticas.Una tercera área de investigación es la migración mexicana no autorizada. Codirigió un gran programa de investigación en The Urban Institute y Rand Corporation sobre la implementación y efectividad de la Ley de Control y Reforma de la Inmigración (IRCA) de 1986, legislación que inició sanciones a los empleadores por contratar trabajadores no autorizados y permitió la legalización de inmigrantes no autorizados en el país. . Su investigación involucró el desarrollo de estimaciones de cómo el IRCA afectaba la migración no autorizada y qué factores afectaban los flujos desde México. (2) A mediados de la década de 1990, dirigió un grupo de académicos estadounidenses y mexicanos que buscaban mejorar las estimaciones de migración no autorizada para el Estudio Binacional de Migración México / Estados Unidos, ordenado por la Comisión de Reforma Migratoria de Estados Unidos. (3) La investigación proporcionó lo que The New York Times llamó en una noticia de primera plana "la primera estimación autorizada del flujo anual neto de trabajadores mexicanos ilegales en los Estados Unidos". (4) Este trabajo también ayudó a generar ajustes por error de cobertura en todas las estimaciones posteriores oficiales y ampliamente aceptadas de migración no autorizada.Una cuarta contribución proviene de su estudio sobre la incorporación de inmigrantes. Su libro America's Newcomers and the Dynamics of Diversity (con Gillian Stevens) introdujo la idea de que los grupos de migrantes laborales predominantemente menos calificados como los mexicanos experimentan retrasos en la incorporación (pero no bloqueo de), especialmente cuando sus miembros llegan como participantes no autorizados. Demostrando que muchos procesos de incorporación de tales grupos no emergen sustancialmente hasta la tercera generación, el estudio ganó el premio Otis Dudley Duncan de la Asociación Americana de Sociología 2003 al mejor libro en demografía social. Su quinta contribución principal surge de su examen de la inmigración y la raza / etnia en los Estados Unidos. Un volumen de investigación editado, ¿Ayuda o impedimento? Las implicaciones económicas de la inmigración para los afroamericanos (con Daniel Hamermesh), recibió un premio ALA Choice por distinción académica. (5) Además, su libro de 2010, The Diversity Paradox: Immigration and the Color Line in 21st Century American (con Jennifer Lee), sobre cómo la inmigración ha aumentado la diversidad etnoracial de los Estados Unidos y ha alterado las nociones de identidad racial en los Estados Unidos, recibió el premio Premio Otis Dudley Duncan 2011 de ASA al mejor libro sobre demografía social. El último estudio refuta las afirmaciones de que la diversidad fomenta la sospecha y el retraimiento y, en cambio, muestra que la diversidad relacionada con la inmigración, más que la diversidad de blancos y negros, aumenta los matrimonios mixtos y conduce a la disolución de las líneas de color etnoraciales, aunque menos para los negros en comparación con otros grupos. Immigration and the Color Line in 21st Century American (con Jennifer Lee), sobre cómo la inmigración ha aumentado la diversidad etnoracial de los Estados Unidos y las nociones alteradas de identidad racial en los Estados Unidos, recibió el premio Otis Dudley Duncan 2011 de la ASA al mejor libro en demografía social. . El último estudio refuta las afirmaciones de que la diversidad fomenta la sospecha y el retraimiento y, en cambio, muestra que la diversidad relacionada con la inmigración, más que la diversidad de blancos y negros, aumenta los matrimonios mixtos y conduce a la disolución de las líneas de color etnoraciales, aunque menos para los negros en comparación con otros grupos. Immigration and the Color Line in 21st Century American (con Jennifer Lee), sobre cómo la inmigración ha aumentado la diversidad etnoracial de los Estados Unidos y las nociones alteradas de identidad racial en los Estados Unidos, recibió el premio Otis Dudley Duncan 2011 de la ASA al mejor libro en demografía social. . El último estudio refuta las afirmaciones de que la diversidad fomenta la sospecha y el retraimiento y, en cambio, muestra que la diversidad relacionada con la inmigración, más que la diversidad de blancos y negros, aumenta los matrimonios mixtos y conduce a la disolución de las líneas de color etnoraciales, aunque menos para los negros en comparación con otros grupos.