SNII, nivel I. Licenciada en Administración (Tecnológico Nacional de México, 2002), Maestría en Administración (UAZ, 2011) y Doctora en Estudios Socioculturales (Universidad Autónoma de Aguascalientes, 2016). Sus temas de interés abarcan diversas facetas del espacio laboral y sus implicaciones para el desarrollo, incluyendo precariedad laboral, mercados de trabajo, género y trabajo, informalidad y nuevos sectores profesionales; actualmente investiga sobre la adaptabilidad sindical y los movimientos intersindicales en la relación capital / trabajo. Colabora en un proyecto con perspectiva latinoamericana sobre las relaciones de trabajo en plataformas digitales en contextos periféricos coordinado por la Universidade Federal de Joao Pessoa, en Brasil. LIEs en el posgrado en las que participa: trabajo, migración y desarrollo, y ciencia, tecnología y desarrollo.
Este número centra gran parte de su análisis en la precarización laboral e informalidad en México desde diversas expresiones contemporáneas y territoriales. Los artículos examinan las condiciones del trabajo en aplicaciones digitales y sus posibilidades de acción colectiva y organización sindical (en Zacatecas y Querétaro), así como las dinámicas de precariedad en las ventas multinivel y en el ...
