Académica de la Universidad Católica de Temucho-Chile. Su experiencia laboral ha sido en Instituticones Públicas y Privadas de Educación Superior certificadas en México, USA, Alemania y Chile. Trabajo en subsidiarias de grandes empresas internacionales en México en el área de comercio exterior, como la subsidiaria de International Chemical Corporation (IMC) en la Ciudad de México y Weigh Watchers en Jalisco, ocupando puestos de gerencia y directivos.
Trabajo en el IMSS en México y en la empresa privada del grupo Novedades Editoriales. Fue directora de un negocio llamado Gaston Gourmet, enfocado hacia la elaboración de comida sana gourmet para dar servicios de catering a comedores industriales.
Actualmente da clases en el Departamento de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica de Temuco, Chile.
En la actualidad existen pocos estudios empíricos que midan, a la vez, el aprendizaje individual y el colectivo dentro de una misma asociación privada. En este trabajo se determina si se han incorporado aprendizajes de carácter individual y colectivo en los miembros del Consejo Regulador del Tequila (CRT) y miden sus posibles efectos sobre la productividad de las empresas que integran el Consejo, además de conocer y describir los factores que inhiben o favorecen ambos tipos de aprendizaje.El interés se insertó en aportar elementos de utilidad para las asociaciones; elementos de una plataforma que permita eficientes tomas de decisiones y la instrumentación de políticas y medidas organizacionales orientadas a mejorar su desempeño real, sobre todo en los casos de asociaciones e instituciones que se han limitado a identificar a medir parámetros sin analizar sus propios procesos de aprendizaje individual y colectivo.Esta publicación partió de la iniciativa de impulsar una reflexión formal y profunda en torno a los procesos de aprendizaje individual y colectivo de las empresas miembros del CRT, empresas que se distinguen por la aplicación exitosa de los productos y servicios tecnológicos que les son suministrados. Empresas de posible alcance sectorial, que se caracteriza por ser el resultado de innovaciones, sobre las cuales sabemos que a través del CRT se difunde una parte y no con toda la amplitud posible. Se identifica el origen de las condiciones que hacen posible mejorar el aprendizaje individual y colectivo de quienes están en contacto con miembros de otros grupos de empresas del ramo, miembros con diferentes niveles de desarrollo. Descubriendo interesantes las posibilidades de enlace de otras instituciones y organismos orientados al fortalecimiento de este cultivo en México.
En la actualidad existen pocos estudios empíricos que midan, a la vez, el aprendizaje individual y el colectivo dentro de una misma asociación privada. En este trabajo se determina si se han incorporado aprendizajes de carácter individual y colectivo en los miembros del Consejo Regulador del Tequila (CRT) y miden sus posibles efectos sobre la productividad de las empresas que integran el Consejo, además de conocer y describir los factores que inhiben o favorecen ambos tipos de aprendizaje.
El interés se insertó en aportar elementos de utilidad para las asociaciones; elementos de una plataforma que permita eficientes tomas de decisiones y la instrumentación de políticas y medidas organizacionales orientadas a mejorar su desempeño real, sobre todo en los casos de asociaciones e instituciones que se han limitado a identificar a medir parámetros sin analizar sus propios procesos de aprendizaje individual y colectivo.
Esta publicación partió de la iniciativa de impulsar una reflexión formal y profunda en torno a los procesos de aprendizaje individual y colectivo de las empresas miembros del CRT, empresas que se distinguen por la aplicación exitosa de los productos y servicios tecnológicos que les son suministrados. Empresas de posible alcance sectorial, que se caracteriza por ser el resultado de innovaciones, sobre las cuales sabemos que a través del CRT se difunde una parte y no con toda la amplitud posible. Se identifica el origen de las condiciones que hacen posible mejorar el aprendizaje individual y colectivo de quienes están en contacto con miembros de otros grupos de empresas del ramo, miembros con diferentes niveles de desarrollo. Descubriendo interesantes las posibilidades de enlace de otras instituciones y organismos orientados al fortalecimiento de este cultivo en México.
Académica de la Universidad Católica de Temucho-Chile. Su experiencia laboral ha sido en Instituticones Públicas y Privadas de Educación Superior certificadas en México, USA, Alemania y Chile. Trabajo en subsidiarias de grandes empresas internacionales en México en el área de comercio exterior, como la subsidiaria de International Chemical Corporation (IMC) en la Ciudad de México y Weigh Watchers en Jalisco, ocupando puestos de gerencia y directivos.
Trabajo en el IMSS en México y en la empresa privada del grupo Novedades Editoriales. Fue directora de un negocio llamado Gaston Gourmet, enfocado hacia la elaboración de comida sana gourmet para dar servicios de catering a comedores industriales.
Actualmente da clases en el Departamento de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica de Temuco, Chile.
Académica de la Universidad Católica de Temucho-Chile. Su experiencia laboral ha sido en Instituticones Públicas y Privadas de Educación Superior certificadas en México, USA, Alemania y Chile. Trabajo en subsidiarias de grandes empresas internacionales en México en el área de comercio exterior, como la subsidiaria de International Chemical Corporation (IMC) en la Ciudad de México y Weigh Watchers en Jalisco, ocupando puestos de gerencia y directivos.Trabajo en el IMSS en México y en la empresa privada del grupo Novedades Editoriales. Fue directora de un negocio llamado Gaston Gourmet, enfocado hacia la elaboración de comida sana gourmet para dar servicios de catering a comedores industriales.Actualmente da clases en el Departamento de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica de Temuco, Chile.